Rechtsanwalt Stefan Löw stellt sich vor:

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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Geboren 1964 in Erbach im Odenwald, verheiratet. Von 1985 bis 1990 Studium im Fach Rechtswissenschaften an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main. Juristischer Vorbereitungsdienst in dem Bezirk des Landgerichts Darmstadt von 1991 bis 1993. Bis 1995 tätig in der Kanzlei Sauerwein & Partner, Frankfurt am Main, auf dem Gebiet des Arbeits-, Wirtschafts- und Zivilrechts. 1995 bis 1996 in der Kanzlei Aßmus, Höchst i. Odw., Bearbeitung überwiegend zivil- und arbeitsrechtlicher Mandate. 1996 – 2001 in der wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei Dr. Sonntag pp. in Leipzig mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeits- und privates Baurecht. 2001 – 2015 in der Anwaltskanzlei Joachim Schäfer & Kollegen in Leipzig mit den Schwerpunkt Arbeitsrecht: 06.02.2002 Verleihung des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“. März 2015 Gründung der eigenen Anwaltskanzlei. Herr Löw ist seit Mai 2020 freier Mitarbeiter der Kanzlei Dr. Fingerle Rechtsanwälte.

Herr Löw betreut Sie vor allem in folgenden Bereichen:

Sekretariat: Karin Köhler

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Schreiben Sie uns hierfür gerne eine Nachricht mit Ihrem Anliegen und Ihren Kontaktdaten an:
karin.koehler@dr-fingerle.de.

Wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Veröffentlichungen:

  • Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz, Betrieb und Wirtschaft, Heft 7/2003, S. 301 f.
  • Aktuelle Risiken beim Abschluss von Aufhebungsverträgen, Monatszeitschrift für Deutsches Recht, Heft 21/2003, S. 1219 f.
  • Beendigung des Anstellungsverhältnisses des GmbH-Geschäftsführers – Schnittstelle zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht, Betrieb und Wirtschaft, Heft 2/2004, S. 78 – 80
  • Das Recht zur Lüge auf unzulässige Fragen bei der Einstellungsverhandlung – Grenzen und rechtliche Konsequenzen ihrer Überschreitung, Betrieb und Wirtschaft, Heft 9/2004, S. 392 – 395
  • Lohnwucher – unangemessene Entgeltvereinbarungen und ihre Folgen, Monatszeitschrift für Deutsches Recht, Heft 13/2004, S, 734 . 736
  • Erkrankung als Grund für eine personenbedingte Kündigung, Monatszeitschrift für Deutsches Recht, Heft 23/2004, S, 1340 – 1343
  • Die arbeitsrechtliche Abmahnung in der Praxis, Monatszeitschrift für Deutsches Recht, Heft 8/2005, S. 431 – 434
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement – Die Auswirkung auf krankheitsbedingte Kündigungen, Monatszeitschrift für Deutsches Recht, Heft 11/2005, S. 606 f.
  • Aktuelle Rechtsfragen zum Arbeitszeugnis, Neue Juristische Wochenschrift, Heft 50/2005, S. 3605 – 3609
  • Die gewillkürte Schriftform im Arbeitsvertrag, Monatszeitschrift für Deutsches Recht, Heft 1/2006, S. 12 – 14
  • Wann ist widersprüchliches Verhalten des Arbeitnehmers nach § 242BGB treuwidrig? Arbeit und Recht, Heft 2/2006, S. 44 – 46
  • Sozialauswahl unter Einbeziehung des gem. § 613 a BGB widersprechenden Arbeitnehmers? Arbeit und Recht, Heft 7/2006, S. 224 – 226
  • Rechte und Pflichten des angestellten Rechtsanwaltes – Darstellung einiger praxisrelevanter Problemkreise, Monatszeitschrift für Deutsches Recht, Heft 16/2006, S. 913 – 916
  • Das Einfühlungsverhältnis, Recht der Arbeit, 2/2007, S. 124 f.
  • Erstattungsfähigkeit von Anwaltskosten im arbeitsgerichtlichen Verfahren erster Instanz, Monatszeitschrift für Deutsches Recht, Heft 11/2007, S. 637 – 638
  • Übergangs- oder Restmandat bei Widerspruch gegen den Betriebsübergang? Recht und Arbeit, Heft 6/2007, S. 104 f.
  • Arbeitnehmerhaftung, Eiden juristische Seminare, Skript S 3240 (2007 II. Halbjahr)
  • Arbeitszeugnis Eiden juristische Seminare, Skript S 3241 (2007 II. Halbjahr)
  • Entgeldfortzahlung im Krankheitsfall, Eiden juristische Seminare, Skript S 3242 (2007 II. Halbjahr)
  • Personenbedingte Kündigung, Eiden juristische Seminare, Skript S 3243 (2007 II. Halbjahr)
  • Die Anordnung des persönlichen Erscheinens in Arbeitsgerichtsprozess, Monatszeitschrift für Deutsches Recht, Heft 4/2008, S. 180 – 183
  • Neues vom Arbeitszeugnis, neue Zeitschrift für Arbeitsrecht – Rechtsprechungs-Report, Heft 11/2008, S. 561 – 564
  • Vertretung im Arbeitsrecht, Monatszeitschrift für Deutsches Recht, Heft 22/2008, S. 1251 – 1254
  • Die Personalakte, Arbeit und Recht 2009, Heft 6/2009, S. 192 – 105
  • Die Haftung des Arbeitgebers gegenüber Dritten, Monatszeitschrift für Deutsches Recht, Heft 20/2009, S. 1143 – 1145

Fortbildung ist für uns nicht nur eine Verpflichtung (§ 43a Abs. 6 BRAO, § 15 FAO), sondern – darüber hinaus gehend – ein Bedürfnis, um unsere Mandanten stets qualifiziert und auf dem aktuellen Stand beraten zu können.

Herr Rechtsanwalt Dr. Fingerle hat an folgenden Fortbildungsveranstaltungen teilgenommen:

2025 – Fortbildungsbescheinigungen
Arbeitsrechtsdialog
„Im Dutzend billiger“ – Ordnung im Chaos der Zahlungsansprüche
Der Verdacht als Kündigungsgrund

2024 – Fortbildungsbescheinigungen
Neues Recht und aktuelle Rechtsprechung Bauvertrags- und Bauträgerrecht
Neues Recht und aktuelle Rechtsprechung Architekten- und Ingenieursrecht
Strafbarkeitsrisiko Betriebsrat
Die betriebsbedingte Kündigung in der anwaltlichen Praxis
Vertiefungskurs Arbeitsgerichtsverfahren – Vergleich, Beweisverwertungsverbote, Rechtsmittelverfahren
Entgeltfortzahlung bei Krankheit und kein Ende?

2023 – Fortbildungsbescheinigungen
Neues Recht und aktuelle Rechtsprechung Architekten- und Ingenieursrecht
Neues Recht und aktuelle Rechtsprechung Bauvertrags- und Bauträgerrecht
Ohne Betriebsverfassungsgesetz geht es nicht
Aktuelles Kündigungsrecht

2022 – Fortbildungsbescheinigungen
Personalabbau: Gelungenes Trennungsmanagement in Unternehmen
Die Mitbestimmung in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten und Sonstiges
Die neue Regelungen im NachweisG
Weitreichende Änderungen zur geringfügigen Beschäftigung zum 01.10.2022

2021 – Fortbildungsbescheinigungen
Update Betriebsverfassungsgesetz – Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Datenschutz und Überwachung im Arbeitsverhältnis
Rechtsprechungs-Update zum Kündigungsrecht – Aktuelle und wichtige höchstrichterliche Entscheidungen

2020 – Fortbildungsbescheinigungen
Arbeitsrecht aktuell – Neues aus Rechtsprechung und Gesetzgebung
Sozialrechtliche Bezüge im Arbeitsrecht
Das Arbeitsverhältnis – von der Einstellung bis zum Zeugnis

2019 – Fortbildungsbescheinigungen
Entwicklung zum Thema aktuelles Arbeitsrecht
Anwaltsvergütung im arbeitsgerichtlichen Mandat
Arbeitsrecht in der Personalpraxis sowie flexible Gestaltungsmöglichkeiten des Personaleinsatzes

2018 – Fortbildungsbescheinigungen
Vertiefungskurs Prozessführung im arbeitsgerichtlichen Verfahren
Arbeitsgerichtsprozesse richtig führen
Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht

2017 – Fortbildungsbescheinigungen
Schnittstellen im Arbeits- und Sozialrecht
Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz
Verteidigung im Arbeitsstrafrecht

2016 – Fortbildungsbescheinigungen
Arbeitnehmerhaftung und Compliance
PC-Nutzung am Arbeitsplatz – zwischen Datenschutz und Arbeitsrecht
Arbeitnehmererfindungsrecht – ein Exot auch für Arbeitsrechtler
Gebührentipps und -tricks

2015 – Fortbildungsbescheinigungen
Arbeitsrecht – 10 Sdt. Fortbildung – 1 Tag
Einstweiliger Rechtsschutz im Arbeitsgerichtserfahren
Der Mindestlohn nach dem MiLoG in der berieblichen Praxis

2014 – Fortbildungsbescheinigungen
Aktuelle Entwicklungen in Arbeitsrecht sowie Tipps zum taktischen Vorgehen im Arbeitsgerichtsprozess

2013 – Fortbildungsbescheinigungen
Update Arbeitsrecht

2012 – Fortbildungsbescheinigungen
Arbeitsrecht – 10 Std. – 1 Tag

2011 – Fortbildungsbescheinigungen
Arbeitsrecht – 10 Std. – 1 Tag

2010 – Fortbildungsbescheinigungen
Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht
Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz
TÜV-Thüringen-Fachtagung für Rechtsanwälte

2009 – Fortbildungsbescheinigungen
Die Rechtsprechung zum Kündigungsrecht
Update Arbeitsrecht

2008 – Fortbildungsbescheinigungen
Risiko Europarecht – Das Know-How des arbeitsrechtlich beratenden Anwalts
Die Rechtsschutzversicherung im Arbeitsrecht und aktuelle gebührenrechtliche Probleme im arbeitsrechtlichen Mandat
Update Arbeitsrecht

2007 – Fortbildungsbescheinigungen
Diskussionsentwurf eines Arbeitsvertragsgesetzes
Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, Arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Folgen
Update Arbeitsrecht 2007
5 Jahre Schuldrechtsmodernisierung Inhaltskontrolle und Gestaltung von Arbeitsverträgen
Aktuelles Arbeitsrecht
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis